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Contratação · Escolha do fornecedor

Como escolher uma consultoria Protheus: critérios, perguntas para a reunião e o que exigir no contrato

Duas propostas de consultoria Protheus podem ter o mesmo valor mensal e entregar coisas muito diferentes. O que separa uma da outra raramente está no preço da hora: está em quem atende cada módulo, em como os problemas são tratados, no que fica documentado e no que acontece quando algo dá errado. Este guia mostra o que avaliar, o que perguntar e como comparar as propostas lado a lado.

Revisado tecnicamente em 23/10/2026 · Por , Fundador e Gestor Executivo da Erpworks

Sala de reunião executiva à noite com propostas de consultoria comparadas em um painel digital

O que muda de uma consultoria para outra

Quase toda consultoria Protheus diz que tem especialistas, atende rápido e conhece o ERP. Na apresentação comercial, elas se parecem. A diferença aparece no terceiro mês de contrato: quando o mesmo erro fiscal volta, quando a pessoa que conhecia a customização sai, quando a atualização de release chega e ninguém sabe o que foi alterado no ambiente.

Por isso a comparação útil não é entre valores de hora. É entre o que cada proposta garante por escrito e o que cada consultoria consegue mostrar que já faz em ambientes parecidos com o seu.

Comece pelo que você precisa

Antes de pedir propostas, defina o tipo de trabalho. Cada um pede um modelo de contratação diferente, e comparar propostas de modelos diferentes leva a conclusões erradas.

O que a empresa precisaModelo que costuma servirO que avaliar primeiro
Manter o ambiente estável, com chamados, prevenção e releasesSustentação com fee mensal (AMS)SLA, método, relatório e cobertura dos módulos
Atualizar para uma release nova, como a 12.1.2610Projeto com escopo fechadoMapa de customizações, homologação e plano de virada
Adequar o ambiente à Reforma TributáriaProjeto com diagnósticoConhecimento fiscal e testes com a área fiscal
Evoluir um módulo, uma integração ou um processoProjeto ou banco de horasEspecialista do módulo e documentação entregue
Reforçar a equipe interna por um períodoAlocação de profissionalSenioridade e continuidade de quem vai atender

Os modelos e o que forma o preço de cada um estão em quanto custa uma consultoria Protheus. Se a dúvida é entre manter uma equipe própria ou terceirizar, a conta completa está em equipe interna ou suporte Protheus terceirizado.

Os oito critérios que separam as consultorias

CritérioComo verificarSinal de alerta
Especialistas por móduloPergunte quem atende fiscal, financeiro, estoque e custos, faturamento e folha, e qual a experiência de cada umUm consultor generalista para tudo
Experiência em ambiente parecidoPeça exemplos com o mesmo tipo de operação: várias filiais, customizações, integrações e volumeSó exemplos de implantação em empresas pequenas
Método de atendimentoPergunte o que acontece quando o mesmo chamado volta pela terceira vezResposta centrada em fechar chamado, sem falar em causa raiz
SLA por severidadeVeja os prazos escritos na minuta do contrato, por nível de severidadePrazo prometido na reunião que não aparece no contrato
Relatório e governançaPeça um modelo do relatório mensal e a rotina de reuniõesNenhum relatório além da lista de chamados
DocumentaçãoPergunte onde fica registrado cada ajuste, customização e decisãoConhecimento que fica só na cabeça do consultor
HomologaçãoPergunte como releases e mudanças são testadas antes de chegar à produçãoAjuste direto em produção como prática normal
Entrada e saídaPeça o plano de transição na entrada e as regras de entrega de fontes, acessos e histórico na saídaContrato sem nenhuma cláusula de saída

Dois pontos merecem atenção especial em empresas grandes. O primeiro é a continuidade: quem atende hoje vai continuar atendendo, e o que acontece nas férias e na saída dessa pessoa. O segundo é a segurança: como a consultoria acessa o ambiente, quem tem acesso aos dados e como isso fica previsto no contrato, já que a LGPD trata o fornecedor que acessa dados pessoais como operador, com obrigações próprias.

Na Erpworks, cada um desses pontos está no contrato. Especialistas por módulo, SLA por severidade, relatório executivo todo mês, documentação que fica com a sua empresa e regras claras de entrada e saída. Conheça a consultoria Protheus da Erpworks.

Perguntas para fazer na reunião

Estas perguntas funcionam com qualquer fornecedor. Uma consultoria preparada responde com exemplos concretos; uma que não está preparada responde com promessas.

  • Quem vai atender o meu ambiente? Nome, módulo de especialidade e tempo de experiência de cada pessoa.
  • Como vocês conhecem o ambiente antes de começar? Existe um diagnóstico de parametrização, customizações, integrações e chamados recorrentes?
  • Como é tratado um problema que volta todo mês? Quem decide que é hora de corrigir a causa e não só o sintoma?
  • Quais são os prazos por severidade e onde eles estão escritos?
  • Posso ver um modelo do relatório mensal? O que ele mostra para a diretoria?
  • Onde fica a documentação do que vocês fizerem? Ela é entregue para a empresa?
  • Como uma release nova chega à produção? Quem testa, em qual ambiente e com quais áreas?
  • Como é a transição do fornecedor atual? O que acontece se o contrato com vocês acabar?
  • Quem acessa o ambiente e os dados, e como esse acesso é controlado?
  • Vocês atendem ambientes parecidos com o nosso? Em quais segmentos e com que tipo de operação?

Sinais de alerta

  • Proposta sem diagnóstico. Valor enviado antes de qualquer conversa técnica sobre o ambiente foi calculado às cegas.
  • Preço só por hora, sem escopo. Banco de horas sem regra de prioridade tende a pagar o mesmo sintoma todo mês.
  • Prazo fixo de atendimento sem conhecer o ambiente. Quem promete resolver tudo em um prazo curto antes de ver as customizações não sabe o que vai encontrar.
  • "Fazemos tudo" com uma pessoa. Nenhum profissional domina com profundidade todos os módulos do Protheus.
  • Nenhuma referência verificável. Experiência em empresas parecidas precisa poder ser confirmada.
  • Sem homologação. Mudança direto em produção é o caminho mais curto para um fechamento travado.

Como comparar as propostas

Monte uma tabela simples com as propostas nas colunas e os critérios nas linhas. Para cada critério, anote o que a proposta garante por escrito, e não o que foi dito na reunião.

CritérioProposta AProposta BProposta C
Escopo e módulos cobertos
Especialistas por módulo
SLA por severidade no contrato
Relatório mensal e governança
Documentação entregue
Homologação e releases
Regras de entrada e saída
Valor mensal e horas de projeto previstas

O valor entra por último. Duas propostas com preços próximos e garantias diferentes não custam a mesma coisa ao longo do contrato. O que cada cláusula precisa dizer está em o que exigir no contrato de suporte Protheus.

Consultoria independente ou a TOTVS

A TOTVS responde pelo produto: licença, contrato de manutenção, releases e correção de defeitos do padrão. Uma consultoria independente responde pelo seu ambiente: parametrização, customizações, integrações, homologação e a rotina de cada área. Os dois contratos se completam, e um não substitui o outro. A divisão em detalhe está na página de consultoria TOTVS e em consultor, consultoria ou TOTVS: quem contratar.

Em resumo

  • Defina antes o tipo de trabalho: sustentação, projeto, atualização, Reforma Tributária ou alocação.
  • Compare as consultorias por oito critérios: especialistas por módulo, experiência parecida, método, SLA, relatório, documentação, homologação e regras de entrada e saída.
  • Na reunião, peça exemplos concretos e o que está escrito no contrato, não promessas.
  • Desconfie de proposta sem diagnóstico, de preço só por hora e de quem diz fazer tudo com uma pessoa.
  • Compare as propostas pelo que garantem por escrito e deixe o valor para o fim.

Próximo passo: levar as perguntas desta página para a próxima reunião com fornecedores e montar a tabela de comparação com o que cada proposta garante por escrito.

Fontes e referências

  1. Lei 13.709/2018 (LGPD), arts. 5º, 39 e 46: operador de dados e segurança da informação.

Perguntas frequentes

Principais dúvidas sobre o tema

Como escolher uma consultoria Protheus?

Defina o tipo de trabalho que você precisa e compare as consultorias por especialistas por módulo, experiência em ambientes parecidos, método de atendimento, SLA por severidade no contrato, relatório mensal, documentação, homologação e regras de entrada e saída. Peça exemplos concretos de cada ponto na reunião.

O que perguntar para uma consultoria Protheus antes de contratar?

Quem vai atender cada módulo, como a consultoria conhece o ambiente antes de começar, como trata problemas que voltam, quais são os prazos por severidade e onde estão escritos, como é o relatório mensal, onde fica a documentação, como as releases são testadas e como funcionam a transição e a saída.

Quais são os sinais de uma consultoria Protheus ruim?

Proposta enviada sem diagnóstico do ambiente, preço só por hora sem escopo, prazo fixo prometido sem conhecer as customizações, um único consultor para todos os módulos, falta de referências verificáveis e mudanças feitas direto em produção.

É melhor contratar a TOTVS ou uma consultoria independente?

São papéis diferentes. A TOTVS cuida do produto e da licença; a consultoria independente cuida do seu ambiente, com customizações, integrações, homologação e sustentação. Em empresas com Protheus maduro, os dois contratos costumam andar juntos.

Quanto tempo leva para trocar de consultoria Protheus?

Depende do volume de customizações, integrações e documentação existente. Uma transição bem feita acontece em paralelo, com levantamento do ambiente e entrega de acessos e histórico pelo fornecedor atual, sem parar a operação.

A consultoria precisa ter especialista em cada módulo?

Para operações com vários módulos, sim. Fiscal, financeiro, estoque e custos, faturamento e folha têm regras e obrigações próprias, e um consultor generalista dificilmente domina todos com a profundidade que um ambiente grande exige.

Nota: este conteúdo tem finalidade informativa. Questões contratuais, tributárias ou jurídicas devem ser validadas com os responsáveis da sua empresa.

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